1. Hồ sơ ứng tuyển bao gồm những gì?

Trả lời: Một bộ hồ sơ đầy đủ bao gồm các giấy tờ sau:

  • Đơn xin việc (Tiếng Anh, Tiếng Việt)
  • CV Tiếng Anh tự khai
  • CV Tiếng Việt theo mẫu của CFC (download tại đây)
  • Bản sao chứng minh thư (photo)
  • Bản sao các văn bằng, chứng chỉ (photo)
  • Bản sao bảng điểm đại học trở lên (photo)
  • Ảnh (4x6) – 01 cái

Tuy nhiên, để thuận tiện cho ứng viên, CFC chấp nhận ứng viên nộp trước những hồ sơ sau:

Những hồ sơ còn lại, ứng viên sẽ nộp lại cho CFC trong quá trình tuyển dụng tiếp theo.

Lưu ý: CFC không trả lại hồ sơ cho các ứng viên không trúng tuyển

2. Thời gian bao lâu để sàng lọc hồ sơ và thi tuyển?

Trả lời:

Sau khi hết hạn nhận hồ sơ (ghi trong thông báo tuyển dụng) CFC sẽ tiến hành sàng lọc hồ sơ sau 03 ngày và tổ chức thi tuyển đối với những ứng viên đáp ứng được những yêu cầu của Công ty đối với từng vị trí sau 05 ngày kết thúc nhận hồ sơ.

(Ứng viên có thể truy cập vào địa chỉ www.careers.cfc.com.vn để biết thêm chi tiết)

3. Để được nhận vào CFC, tôi phải trải qua mấy vòng thi? Và đó là những vòng thi nào?

Trả lời: Quá trình tuyển dụng tại CFC bao gồm 4 vòng, bắt buộc đối với mọi vị trí (trừ những trường hợp đặc biệt được sự phê duyệt của Tổng Giám đốc) như sau:

  • Vòng sơ loại hồ sơ
  • Vòng thi tuyển, bao gồm các bài thi:
    • Bài thi IQ
    • Bài thi chuyên môn, nghiệp vụ
    • Bài thi Tiếng Anh
    • Vòng phỏng vấn sơ bộ của Phòng (ban) chuyên môn
    • Vòng phỏng vấn lựa chọn (hoặc thuyết trình đề án tình huống đối với từng vị trí chức năng) do Tổng Giám đốc chủ trì
    • Thứ tự các vòng thi tuyển này có thể thay đổi tùy từng đợt tuyển dụng, vị trí tuyển dụng.

4. Tôi có thể nộp hồ sơ xin việc ở đâu?

Trả lời: Ứng viên có thể nộp hồ sơ theo 2 cách, như sau:

5. Tôi có thể tìm kiếm thông tin tuyển dụng của CFC ở đâu?

Trả lời: Chúng tôi thường xuyên cập nhật thông tin về tuyển dụng của CFC tại địa chỉ http://careers.cfc.com.vn. Bên cạnh đó, bạn cũng có thể liên hệ trực tiếp Trung tâm tuyển dụng của CFC theo địa chỉ email Địa chỉ email này đã được bảo vệ từ spam bots, bạn cần kích hoạt Javascript để xem nó.

6. Tôi cần biết CFC tìm kiếm gì ở một ứng viên tiềm năng?

Trả lời: Bên cạnh yêu cầu cụ thể chuyên môn cho từng vị trí tuyển dụng, chúng tôi mong muốn tìm kiếm những ứng viên có động lực, tự tin vào khả năng của mình và mong muốn phát triển sự nghiệp lâu dài tại CFC.

7. Nộp hồ sơ xin việc và thi tuyển tại CFC có mất chi phí nào không?

Trả lời: Tất cả các ứng viên khi nộp hồ sơ và thi tuyển tại CFC đều không mất bất kỳ một khoản lệ phí nào.

8. Sau khi gia nhập CFC, tôi phải trải qua các giai đoạn gì trước khi trở thành nhân viên chính thức của CFC?

Trả lời: Thông thường, mỗi nhân viên mới sẽ trải qua những giai đoạn sau để trở thành nhân viên chính thức tại CFC:

  • Thử việc: 02 tháng (Áp dụng đối với những nhân viên có kinh nghiệm làm việc trên 02 năm)
  • Học việc: 03 - 05 tháng (Áp dụng đối với những nhân viên là sinh viên mới ra trường hoặc có kinh nghiệm làm việc dưới 2 năm để đào tạo thêm)
  • Ký hợp đồng chính thức: Áp dụng đối với những ứng viên tài năng, Cán bộ quản lý.

Sau từng giai đoạn, nhân viên sẽ được Trưởng Phòng (ban) đánh giá kết quả thực hiện công việc và đề xuất hình thức Hợp đồng lao động theo chính sách của Công ty.

9. CFC có chương trình đào tạo nào với nhân viên mới gia nhập?

Trả lời: CFC rất chú trọng đến khâu đào tạo cho đội ngũ nhân viên mới gia nhập. Chương trình đào tạo của chúng tôi được xây dựng chặt chẽ và khoa học để giúp các bạn nắm vững và nâng cao cả kiến thức nghiệp vụ lẫn kỹ năng mềm.

Nhìn chung, các khóa đào tạo cho nhân viên mới như sau:

  • Đào tạo nội bộ chung về lịch sử phát triển, chính sách nhân sự, nội quy và hệ thống, quy trình nghiệp vụ của CFC.
  • Đào tạo nghiệp vụ tại các Phòng (ban)

10. Tôi có thể tìm kết quả thi tuyển và phỏng vấn của mình tại CFC bằng cách nào?

Trả lời: Tại CFC, Ứng viên có thể tìm kiếm thông tin về quá trình thi tuyển, phỏng vấn của mình tại trang địa chỉ www.careers.cfc.com.vn sau 03 ngày thi tuyển và phỏng vấn.

You are here: Hỏi & Đáp